公司未签订劳动合同被辞退怎么办

更新时间：2024-12-19 16:20:27

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被公司未签订劳动合同而辞退，您可以主张要求支付经济补偿和双倍工资。依据《劳动合同法》，雇主未与您签订书面劳动合同，应承担支付双倍工资的责任。为避免丧失合法权益，建议您尽快行动。

2024-12-19 16:17:42

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未签订劳动合同被辞退的情况下，您可以要求公司支付双倍工资，或者选择提起劳动仲裁。您应根据自身证据的充分性以及诉求的紧迫性来决定采取哪种方式，建议在专业律师的建议下做出决策。

2024-12-19 16:18:07

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如果公司未签订劳动合同并解雇您，您应当维护自己的权益。您可以收集相关证据，要求公司支付双倍工资，或者向劳动仲裁机构申请仲裁以确认劳动关系，并争取获得应有的补偿。如果对仲裁结果不满，您可以进一步向法院提起诉讼。

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