没有签劳动合同能认定工伤吗

更新时间：2024-12-19 16:44:03

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即使没有签订劳动合同，也有可能被认定为工伤。根据相关规定，可以通过工资支付记录、工作证等凭证确认劳动关系，随后进行工伤认定。为了保障自身权益，建议及时申请工伤认定。

2024-12-19 16:41:58

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未签劳动合同的情况下，可以通过申请仲裁确认与用人单位的劳动关系，然后依据此结果申请工伤认定。另外，也可以尝试与用人单位协商解决。选择何种方式需根据实际情况和可用证据来决定。

2024-12-19 16:42:07

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确认劳动关系后，可以申请工伤认定。具体步骤包括：首先，收集相关证据如工资支付记录、工作证等；其次，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，确认与用人单位的劳动关系；最后，根据仲裁结果向相关部门申请工伤认定。这一系列操作可以帮助您维护自己的合法权益。

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