拖欠工资找某某怎么解决

更新时间：2024-12-19 17:24:03

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针对拖欠工资问题，劳动局主要通过投诉和劳动仲裁的方式解决。劳动者可向劳动行政部门反映情况，劳动行政部门会依法进行调查处理。同时，劳动者还可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请支付令，通过法律途径要求用人单位支付应得的工资。

2024-12-19 17:21:59

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处理拖欠工资，常见途径包括投诉、劳动仲裁以及申请支付令。投诉是向劳动局反映拖欠工资的情况，寻求行政支持；劳动仲裁则是通过仲裁机构来裁决争议，维护劳动者合法权益；申请支付令是当劳动合同中的支付条款未得到履行时，劳动者可向法院申请的一种法律手段。具体选择应根据具体情况来判断。

2024-12-19 17:22:04

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对拖欠工资问题，劳动者可采取以下步骤：首先，收集和保存与拖欠工资有关的证据，如劳动合同、工资条等；其次，向劳动局提交投诉及证据；若投诉无果，可进一步申请劳动仲裁，提交相关申请书和证据；在仲裁过程中，积极参与调解和辩论；最后，等待仲裁结果，如对方不执行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。劳动局会依法处理此类问题，维护劳动者的合法权益。

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