未续签劳动合同满一年后离职怎么赔偿

更新时间：2024-12-19 17:54:03

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合同期满后未续签劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应支付经济补偿金。该补偿金依据劳动者在用人单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，未满一年则按比例支付。如用人单位拒绝支付，劳动者有权申请劳动仲裁以维护自身权益，避免可能面临的法律损失。

2024-12-19 17:51:47

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劳动合同到期未续签，主要的解决途径是与用人单位协商并争取经济补偿金。如协商无果，可以考虑申请劳动仲裁。选择何种方式取决于用人单位的态度和支付意愿，但劳动者应及时行动以保护自身权益不受损害。

2024-12-19 17:52:03

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当劳动合同到期未续签时，劳动者有权要求获得经济补偿。补偿金额根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，未满一年则按比例进行计算。若用人单位拒绝支付，劳动者应准备相关证据并填写申诉书，通过申请劳动仲裁的方式，借助法律手段来维护自己的合法权益。

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