试用期没有签劳动合同被辞退有补偿吗

更新时间：2024-12-19 18:52:03

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试用期未签劳动合同被辞退，可以要求补偿。依据《劳动合同法》，如果雇主没有合法理由解雇员工，员工有权要求赔偿金。赔偿数额通常为经济补偿金的二倍。

2024-12-19 18:50:18

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在试用期被不合法解雇的情况下，可以寻求单位提供解雇证明。如果单位无法提供充分的解雇理由或证明，可以联系劳动仲裁机构要求赔偿。在考虑采取何种方式时，请确保您拥有足够的证据，并权衡法律程序的复杂性和个人时间成本。

2024-12-19 18:50:26

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试用期未签劳动合同被不合法解雇时，应采取以下步骤维权：首先要求单位提供解雇证明；如果证明不充分或无证明，应收集相关证据；接着向劳动仲裁机构申请仲裁要求赔偿；最后，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。

2024-12-19 18:52:03

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