雇佣工人没签合同受伤怎么办赔偿

更新时间：2024-12-20 02:20:18

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对雇佣工人未签合同受伤的情况，您应首先确认劳动关系，可以通过劳动仲裁或法律途径提供相关证据如工资支付记录、工作证等。一旦劳动关系得到确认，您可以申请工伤认定并索赔。请注意，如果雇主未购买工伤保险，赔偿责任将由雇主承担。建议您及时处理，以保障自己的权益。

2024-12-20 02:19:45

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针对工人未签合同受伤的问题，首要步骤仍是确认劳动关系。您可以选择通过劳动仲裁或法院诉讼来进行确认。随后，向社保行政部门提出工伤认定申请。根据具体情况选择合适的方式，确保您的权益得到保障。

2024-12-20 02:19:54

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针对雇佣工人没签合同受伤的情况，应先确定劳动关系，可以通过提供工资记录、工作证等材料来证明。接着申请工伤认定并提交相关材料。如果认定为工伤且单位未购买保险，单位需承担赔偿待遇。若雇主不配合，可以通过法律途径来维权，确保受伤工人得到应有的赔偿。

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