劳务工没签合同怎么辞职

更新时间：2024-12-20 05:36:03

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即使没有签订书面劳动合同，劳务工辞职仍需遵循法定流程。根据《中华人民共和国劳动合同法》，应提前三十天通知用人单位，确保工作交接的顺利进行，并获取离职证明。未签合同并不代表劳动关系不存在，离职时仍需依法操作，以免权益受损。

2024-12-20 05:33:35

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针对未签合同的劳务工离职问题，可以采取与用人单位协商或提前通知用人单位的方式处理。若双方能协商一致，可直接办理离职手续；否则，劳动者需提前通知并办理工作交接。实际操作中，务必保留好相关证据，如工资条等，以证明存在事实劳动关系。

2024-12-20 05:34:01

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劳务工未签合同想辞职，处理方式需视情况而定。若双方协商一致，可顺利离职；如无法协商一致，需提前书面通知并做好工作交接。同时，劳动者应注意保留证据，确保与用人单位存在事实劳动关系的证明。若存在劳动争议，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。

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