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5级工伤能赔偿多少钱
更新时间:2024-12-20 09:48:03
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5级工伤能赔偿多少钱
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针对五级工伤的赔偿,主要包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金为本人工资的16倍。同时,如果难以安排工作,用人单位还需按月支付70%的本人工资作为伤残津贴。这些赔偿由工伤保险基金或用人单位依据《中华人民
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2024-12-20 09:45:51
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五级工伤赔偿涉及一次性伤残补助金和伤残津贴的领取。具体选择保留劳动关系并领取津贴,或者解除劳动关系并领取一次性补助金,应根据个人实际情况和用人单位的态度来决定。如有需要,建议咨询专业律师以获取更详细的建议。
2024-12-20 09:46:04
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关于五级工伤能赔偿多少钱的问题,主要是包括一次性伤残补助金和伤残津贴。其中,一次性伤残补助金为工资的16倍。而伤残津贴为每月工资的70%。如果解除劳动关系,可以领取一次性伤残补助金。具体的操作需要根据个人情况来决定,建议咨询律师以确保自己的权益得到保障。
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5级工伤赔偿多少钱
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5级工伤能赔多少钱
五级工伤可以获得的赔偿包括16个月工资的一次性伤残补助金以及每月的伤残津贴(相当于本人工资的70%)。如果你选择解除劳动关系,还可以领取一次性伤残补助金。具体的
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五级工伤赔偿标准
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工伤5级一般能赔偿多少钱
五级工伤通常能获得的赔偿包括16个月的一次性伤残补助金和工资的70%作为伤残津贴。如果解除与用人单位的劳动关系,还可以领取一次性伤残补助金。具体的操作需要根据个
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五级工伤赔偿标准的规定
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5级工伤可以赔偿多少钱
五级工伤的赔偿涉及一次性伤残补助金和伤残津贴,其中一次性伤残补助金为16个月工资。如果解除劳动关系,可以领取这笔补助金。关于具体操作和赔偿金额的计算,建议根据个
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5级工伤该赔多少钱
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工伤5级能赔多少钱
五级工伤的赔偿明细包括一次性伤残补助金和伤残津贴,其中补助金为16个月工资,由工伤保险基金支付。如果工作中难以安排岗位,用人单位会按月发放伤残津贴,占工资的70
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工伤5级能给多少钱赔偿
五级工伤的赔偿包含两部分:一次性伤残补助金和伤残津贴。其中,一次性伤残补助金是16个月的工资,由工伤保险基金支付。如果用人单位无法安排工作,将按月发放伤残津贴,
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工伤5级可以赔偿多少钱
针对五级工伤的赔偿,主要组成部分包括一次性伤残补助金和津贴补助两部分。具体的金额要根据工伤劳动者的工资以及所在地区的相关法律规定来确定。对于津贴补助这一部分,如
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工伤鉴定5级能赔偿多少钱
工伤赔偿都是根据劳动能力鉴定的等级确定的。这里以五级伤残为例。五级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面: 1、医疗费; 2、一次性伤残补助金,为18个月本人
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工伤5级赔偿多少?
,劳动者工伤造成伤残的,经鉴定属于5级伤残时,可以获得一次性的伤残补助金,为本人18个月工资。如果不保留劳动关系的,还有伤残津贴和一次性就业补助金。
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