单位不交社保赔偿标准

更新时间：2024-12-20 10:34:03

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关于单位不交社保的赔偿问题，若公司未缴纳社保，员工有权提出解除劳动合同并获得经济补偿。补偿的金额将根据员工在公司的工作年限来计算，每工作满一年即支付一个月工资的补偿标准。面对社保权益受损的风险以及退休保障可能减少的严重后果，建议您及时咨询律师以确保自己的合法权益得到维护。

2024-12-20 10:31:46

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针对公司未交社保的情况，劳动者可以采取两种常见的处理方式：一是与公司协商解决，要求公司补缴社保或给予相应的经济补偿；二是如果协商无果，可以向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。在选择处理方式时，请充分考虑公司的态度以及您所拥有的证据是否充分。

2024-12-20 10:32:07

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针对单位不交社保的问题，劳动者可以通过一系列措施来维护自己的权益。如果公司同意补缴社保，双方可以协商解决；如果公司不同意，劳动者可以收集相关证据，向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁、诉讼。具体操作包括与公司沟通、妥善保留相关证据、咨询专业律师、提交投诉材料或申请仲裁等。由于情况各异，处理方式也会有所不同，建议您根据实际情况选择最合适的途径。

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