7月离职后该公司公积金、养老金不但工作的几个月公积金、可以有有效的办法吗?

更新时间:2019-08-17 08:34:47
问题描述:
我儿子今年5月到一家公司上班,上班不久就发现该公司存在诸多问题,7月离职后该公司公积金、养老金不但工作的几个月公积金、养老金都没有交,且不转下家,害得下家不能及时交,影响了我儿子的权益。找老板,公司铁匠军关门,只有一个联系人的可以联系,和老办邮件联系,老板只是说8月底解决。今天已是8月30日了,经查还是没有转下家,如老板一直拖着,可以有有效的办法吗?谢谢回答。
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    离职员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿。
    若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案处理。
    法律依据:《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定
    (二)》
    第七十三条 [侵犯商业秘密案(刑法第二百一十九条)]侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
    (一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的;
    (二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的;
    (三)致使商业秘密权利人破产的;
    (四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。
    2019-08-17 08:30:11
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    用人单位劳动合同中规定劳动者不能离职,是不合法的该条合同约定也是无效的。
    劳动者离职有两种情形:
    (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    (2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2019-08-17 08:31:54
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    员工辞职之后,在没有找到新工作的情况下,员工住房公积金是处于封存状况,但是如果满足公积金提取条件,也是可以申请提取住房公积金的,而社保是无法提取的,需要员工找到新工作之后进行累积。如果是本地户口员工的话,是可以办理灵活就业,自行缴纳社保费用的。
    2019-08-17 08:34:47
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