公司倒闭了没钱员工怎么赔偿

更新时间：2024-12-20 12:08:03

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公司破产时，员工赔偿的计算依据是其在公司工作的年限。具体为：每工作一年，公司需支付一个月的工资作为赔偿。如果在公司工作了半年以上但不足一年，则按一年计算；若工作时间不足半年，则支付半个月的工资作为赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，如果公司未能及时履行赔偿义务，员工有权提起劳动仲裁，要求公司支付法定的赔偿金。

2024-12-20 12:06:05

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公司倒闭后员工赔偿的计算基于其在公司的服务时长和工资标准。员工可以采取多种方式来解决赔偿问题，包括协商、劳动仲裁以及诉讼等。员工应根据具体情况和法律规定选择最合适的解决途径。

2024-12-20 12:06:20

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针对公司倒闭后如何赔偿员工的问题，关键在于员工在公司的工作年限。工作满一年，赔偿一个月工资；工作不满半年，赔偿半个月工资。员工可以采取协商、劳动仲裁和诉讼等方式来维护自己的权益，同时应妥善保存相关证据以支持自己的主张。

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