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暑期工冒充长期工工作会违法吗？
更新时间：2024-12-20 13:12:10
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暑期工冒充长期工工作会违法吗？
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暑假工冒充长期工是可以离职的，不给离职是违反《中华人民
共和
国劳动合同法》的。离职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
2024-12-20 12:52:08
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您好，请问您有与对方签订劳动合同吗
2024-12-20 13:11:57
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你好，可以人社局投诉
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