上班的地方没签合同然后我自己离职了，之前旷工两天说扣我六天工资合理吗

更新时间：2024-12-20 13:24:03

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未签订劳动合同的情况下，公司扣你六天工资是不合法的。《劳动合同法》规定，用人单位应当按照约定支付工资，不能随意克扣或拖欠。对于旷工两天的处理，公司也只能扣除相应两天的工资，超过此范围的扣薪都是不合理的。

2024-12-20 13:22:00

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针对上述情况，你有权选择申请支付令或提起劳动仲裁来维护自己的权益。申请支付令可以相对快速地追回被扣工资，而提起劳动仲裁则可以更全面、更深入地保护你的合法权益。你可以根据实际情况选择适合自己的方式。

2024-12-20 13:22:08

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对于公司扣你工资的行为，你可以先与公司进行协商，指出他们只应扣除你实际旷工两天的工资，而不是六天。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁。无论采取何种方式，都应坚决维护自己的合法权益。

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