工厂没签劳动合同犯法吗

更新时间：2024-12-20 14:56:02

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未与劳动者签订书面劳动合同，工厂是违法的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，确定劳动关系时必须订立书面合同。未签订的情况下，劳动者有权要求签订合同，并可能获得双倍工资以及经济补偿。

2024-12-20 14:53:48

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工厂未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以采取行动。可以选择向当地的劳动监察部门进行投诉，或者通过劳动局申请仲裁。在仲裁过程中，劳动者可以要求工厂支付应得的工资，以及可能的双倍工资和经济补偿。

2024-12-20 14:54:06

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工厂不按规定与劳动者签订劳动合同属于违法行为。对此，劳动者可以采取以下措施：一是要求工厂补签劳动合同；二是向相关劳动监察部门反映情况并进行投诉；三是选择申请劳动仲裁并要求支付双倍工资和经济补偿。根据具体情况，劳动者可以选择最适合自己的方式处理。

以上三个答案均保持了核心关键词的一致性，并且根据原答案进行了重新表述，同时确保了新答案的语义与原答案一致，字数也大致相当。

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