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企业未签订劳动合同怎么办
更新时间：2024-12-20 16:42:03
问题描述：
企业未签订劳动合同怎么办
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针对企业未签订劳动合同的情况，劳动者可以通过社保缴纳记录、工资发放记录等方式证明与企业的劳动关系。依据《劳动合同法》的相关规定，如果企业超过一个月未与劳动者签订劳动合同，应当向劳动者支付二倍工资。劳动者应当关注并及时处理，以免权益受到损害，引发劳动争议。
2024-12-20 16:40:14
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对未签劳动合同的问题，劳动者可以采取以下措施：首先尝试与用人单位协商解决，要求补签劳动合同；如果协商无果，可以向当地的劳动调解委员会申请调解；如果调解不成功，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。在选择处理方式时，劳动者应该综合考虑处理效率、成本以及证据的充分性，做出最有利于自己的决策。
2024-12-20 16:40:32
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针对企业未签订劳动合同的问题，劳动者可以先尝试与企业协商补签劳动合同。如果协商无果，可以寻求劳动调解或申请劳动仲裁。具体操作步骤如下：首先，劳动者需要收集相关证据，如社保缴纳记录等，以证明与企业的劳动关系；然后，向当地的劳动争议调解委员会申请调解；如果调解不成功，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如果对仲裁裁决不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
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