劳务派遣工伤怎么办

更新时间：2024-12-20 20:01:08

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针对劳务派遣工伤情况，首先需要由劳务派遣单位或员工本人向社保经办机构提交工伤认定申请。如果认定为工伤，可以从工伤保险基金中获得相应的赔偿。同时，如果用工单位存在过错，劳务派遣单位和用工单位需要共同承担连带责任赔偿。这一过程主要依据《劳动合同法》和《工伤保险条例》进行。

2024-12-20 19:57:49

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劳务派遣员工发生工伤时，常见的处理方式包括进行工伤认定并追求可能的连带责任赔偿。在确定责任时，需要确认是否是由于用工单位的过失导致了工伤，并确认劳务派遣单位是否已经依法为员工参加了工伤保险。

2024-12-20 19:58:10

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劳务派遣工伤的核心处理步骤包括：首先，向社保经办机构提交工伤认定申请并准备相关证据材料。如果用工单位被认定为造成损害，可以依法追求其连带责任赔偿。整个流程包括申请、提供证据、获得保险赔偿或向责任单位索赔等环节，确保受伤员工得到合理的权益保障。

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