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上班13个月没签劳动合同怎么赔
更新时间：2024-12-21 01:46:03
问题描述：
上班13个月没签劳动合同怎么赔
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公司未按时签署劳动合同，需支付双倍工资作为赔偿。依据《劳动合同法》第八十二条的规定，公司超过一个月未与员工签订书面劳动合同，需每月支付双倍工资。建议您尽快采取行动，以免公司面临更大的法律风险并增加您的赔偿金额。
2024-12-21 01:43:37
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对公司未签劳动合同的情况，您可以首先与公司进行协商，要求签订书面合同。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。记住，法律是您的有力武器。
2024-12-21 01:44:03
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公司未按规定签订劳动合同属于违法行为。您可以采取以下措施维权：1. 与公司协商，坚持要求签订书面劳动合同；2. 如果协商无果，向劳动监察部门反映情况并寻求帮助；3. 提起劳动仲裁，并请求支付双倍工资赔偿；4. 若情况严重，建议您寻求律师的专业意见，通过法律途径全面维护自己的权益。
以上三个答案在重新表述时保持了核心关键词的一致性，并且语义与原始答案一致，同时遵守了总字数限制的要求。
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