公司不给开解除劳动合同证明怎么办

更新时间:2024-12-21 03:58:02
问题描述:
公司不给开解除劳动合同证明怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1561415 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    公司拒绝提供解除劳动合同的证明时,你可以向劳动行政部门提出投诉。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在解除劳动合同时必须出具证明,否则要承担相应的改正和赔偿责任。这个问题关系到你的后续就业和权益保障,需要及时处理。
    2024-12-21 03:55:47
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助277157 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    如果因为自动离职公司不开证明,你可以考虑向劳动行政部门投诉或者寻求法律援助。投诉是一个快捷的方式,如果你需要专业的法律指导,那么寻求法律援助会更为合适。根据你的具体情况选择合适的方式。
    2024-12-21 03:56:02
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助615258 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    针对公司不开具自动离职证明的情况,你可以按照以下步骤进行投诉处理:首先,收集相关证据,如离职申请、工作交接单等;其次,向劳动行政部门提交投诉材料并详细说明情况;最后,等待行政部门调查处理。如果公司仍然拒绝开具证明,你可以申请强制执行。
    2024-12-21 03:58:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
不出具辞退证明怎么办
不出具辞退证明怎么办
解雇裁员知识 49692
企业不给解除劳动合同证明书怎么办
如果企业不给出解除劳动合同的证明书,您可以向劳动监察部门投诉并请求其责令企业改正。同时,您也可以选择通过仲裁方式解决争议,提供相关证据以维护自身权益。在此过程中
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不解除劳动合同怎么办
提前30天书面通知可以解除
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不给离职证明如何解决
公司不给离职证明如何解决
其它文书范本 18240
用人单位不解除劳动合同怎么办
如果单位不解除劳动合同的,劳动者只需要提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同即可。解除劳动合同不单单是用人单位的权利,劳动者也有解除劳动合同的权利。解除之后,用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位不给开解除劳动合同证明怎么办
遭遇单位不开具解除劳动合同证明的问题,您可以采取投诉或仲裁的方式应对。投诉是通过向劳动行政部门反映情况,促使其责令单位改正;而仲裁则是通过法律程序,在提供充分证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同证明单位不给开怎么办
针对自动离职公司不开证明的情况,您可以采取以下投诉流程:首先,收集相关证据,如离职申请、工作交接单等;其次,向劳动行政部门提交投诉材料并详细说明情况;最后,等待
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里不开解除劳动合同怎么办
您好,建议您向单位所在地劳动监察部门投诉。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不给解除劳动关系证明怎么样办
法律分析:单位不出具解除劳动关系证明,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。 劳动者在离职时,应当办理工作交接,并按照双方约定进行。用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
原单位不给开解除劳动合同证明怎样处理
劳动者想要辞职,但单位不给开解除劳动合同证明的,应先依法提出辞职,然后与单位协商,要求其在劳动合同解除时出具该证明。如果单位拒绝,劳动者可以去劳动行政部门投诉,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不给开具解除劳动合同书
你好,可以申请劳动仲裁
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有原单位解除证明应该如何处理劳动合同
没有原单位解除证明应该如何处理劳动合同
用人单位单方解除劳动合同 14410
公司不给开解除劳动关系证明应该怎么样办
### 解除劳动关系的证明 解除劳动关系的证明由单位在与劳动者解约时开具,应载明双方的基本身份信息、解约原因及双方的权利义务等事项。如果单位不为劳动者开具该证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
20秒前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
71年男性,2021由失地农民保险转社保,什么时候可退休
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
我和一个已婚妇女以夫妻名义生活长达5年彼骗造成经济重大损失援助处理
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
360借款平台工作者。先借钱给你办贷款。他不把钱还给怎么办?
12分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
偷渡人员被抓住后,户籍地警察去接回来,需不需要家属给警察出差旅费?
14分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
物业公司与甲方合同到期要员工与新物业重新签合同有补偿吗
16分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
不给你办贷款先拿钱还钱怎么办?
18分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
你好,如何查询案件号的真实性?
20分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
盗窃多次数额不大怎么判刑
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询