加工厂没签劳动合同怎么处理

更新时间：2024-12-21 10:56:02

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加工厂未签劳动合同，劳动者可以通过社保缴纳记录、工资流水等方式证明与加工厂的劳动关系。依据《劳动合同法》第八十二条，加工厂超过一个月未签订书面劳动合同，需支付二倍工资作为赔偿。为避免可能的劳动争议，建议及时采取措施保障自身权益。

2024-12-21 10:53:58

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针对加工厂未签劳动合同的情况，劳动者可以采取与加工厂协商补签合同、向当地劳动调解部门申请调解或选择通过劳动仲裁、诉讼等法律途径进行解决。在选择处理方式时，劳动者应该结合实际情况，权衡效率、成本和证据充分性，做出明智决策。

2024-12-21 10:54:04

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加工厂未签订劳动合同的劳动者可以先尝试与加工厂协商补签劳动合同。若协商无果，可以考虑通过劳动调解或仲裁来解决问题。具体操作包括收集相关证据如社保记录等以证明劳动关系；向当地调解委员会申请调解；若调解不成功，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；如仍对仲裁结果不满，可在规定期限内依法向人民法院提起诉讼。

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