签了合同试用期可以辞职吗

更新时间：2024-12-21 11:16:02

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签署劳动合同后，在试用期阶段劳动者是可以离职的。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内享有提前三日通知用人单位解除劳动合同的权利。如果用人单位存在违约行为，如未提供符合约定的劳动条件或未及时支付劳动报酬等，劳动者还可以选择立即解除劳动合同。未能及时妥善处理离职事宜可能会影响劳动者的合法权益，包括工资、福利等无法得到保障，甚至可能引发劳动争议。

2024-12-21 11:13:44

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试用期离职一般有两种处理方式：一是提前通知离职，二是因用人单位违约而立即离职。处理方式的选取应基于具体情况。如果用人单位没有违约行为，建议劳动者提前三日以书面形式通知用人单位离职；如果用人单位存在违约行为，劳动者可以根据《劳动合同法》的规定立即离职，并维护自己的合法权益。

2024-12-21 11:14:04

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试用期离职操作指南：首先，劳动者若想离职，应在试用期内提前三日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；其次，如果用人单位存在违约行为，如未足额支付工资或未提供必要的劳动保护，劳动者有权立即解除劳动合同，并可向用人单位主张自己的权益。在离职过程中，劳动者应注意保留相关证据，如书面通知、劳动合同等，以备不时之需，以确保自己的权益得到保障。

以上三个答案的核心关键词保持一致，新的表述与原文语义一致，且字数保持一致。

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