合同到期单位不再续签合同如何赔偿

更新时间：2024-12-21 11:40:15

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合同到期后公司决定不再续签，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司应支付相应的经济补偿。补偿金额按照员工在公司的工作年限计算，每工作一年应支付一个月的工资。请及时咨询并处理，以避免未来的劳动纠纷和法律责任。

2024-12-21 11:37:50

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合同到期不再续签时，依据《劳动合同法》的规定，应当支付劳动者经济补偿。处理方式通常是按照劳动者在公司的工作年限，支付相应的工作年限对应的月工资作为补偿。这样做既能够维护劳动者的合法权益，又可以预防可能出现的法律纠纷。

2024-12-21 11:38:05

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当合同到期不再续签时，需要按照《劳动合同法》的规定给予劳动者补偿。具体流程包括：首先确认劳动者的工作年限，然后根据工作年限确定应支付的补偿月数，最后支付对应的月工资作为补偿。这样做是为了保障劳动者的合法权益，遵循法律程序进行操作。

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