临时工工作期间受伤算工伤

更新时间：2024-12-21 15:34:02

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临时工在工作期间因工作原因受伤，符合法定条件即可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内发生的伤害，无论是否为临时工，均可申请工伤认定。单位需依法承担工伤责任，及时申请工伤认定以保障员工权益。

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临时工受伤后的处理方式主要包括申请工伤认定、协商赔偿等。具体选择应综合考虑伤情、单位的态度以及法律规定，确保个人权益得到充分保障。若单位不积极配合处理，可以寻求法律援助或依法提起劳动仲裁。

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临时工工作期间受伤可认定为工伤。具体流程为：首先，及时报告事故并保留相关证据；其次，向用人单位提出工伤认定申请；若单位不予配合，可向当地社保部门投诉或依法提起劳动仲裁；最后，根据工伤认定结果，享受相应的工伤待遇。确保个人权益得到维护。

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