刚上班3天，工伤怎么赔付?

更新时间：2024-12-21 16:34:01

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针对刚上班3天的工伤赔付问题，若您在工厂上班期间发生工伤，根据《工伤保险条例》，您有权享受工伤待遇。工伤包括在工作时间和工作场所内因工作原因受伤等多种情形。如果单位拒绝承认劳动关系，您可以按照雇佣关系要求索赔医疗费、误工费等。建议您及时采取措施，保护自己的权益，避免错过申请赔偿的最佳时机。

2024-12-21 16:31:45

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关于工厂上班的工伤赔偿问题，一般可以通过两种途径解决：一是申请工伤认定，享受相应的工伤待遇，如伤残赔偿金等；二是如果无法证明与单位的劳动关系，可以按照雇佣关系要求索赔，如医疗费等。选择哪种方式需要根据具体情况和证据来判断，建议您咨询专业律师以获取更准确的建议和指导。

2024-12-21 16:32:03

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工伤赔偿操作指南：首先，如果您有劳动合同或其他能证明劳动关系的证据，应立即申请工伤认定，依法享受工伤待遇。其次，如果没有办法证明与单位的劳动关系，应收集医疗证明、费用单据等相关证据，按照雇佣关系向单位提出索赔。如果遭遇单位拒绝赔偿，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。请注意保留相关证据，如工作服、工资条、同事证言等，以支持您的赔偿申请。

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