劳动纠纷时效性多久

更新时间：2024-12-21 16:34:01

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劳动争议仲裁的有效期限为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者自知道或应当知道其权利受到侵害之日起一年内，必须申请仲裁，否则可能失去仲裁权利。

2024-12-21 16:31:58

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在劳动争议仲裁的有效期限内，建议采取协商、调解或仲裁的方式解决纠纷。协商是双方直接沟通寻求和解；调解是借助第三方协助达成和解；仲裁则是通过申请由仲裁委员会进行裁决。选择适当的方式，以高效解决劳动纠纷。

2024-12-21 16:32:04

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劳动争议仲裁的时效期是一年。在此期间，可以尝试：1. 协商，双方直接交流解决争议；2. 调解，通过调解组织协助解决；3. 仲裁，向仲裁委员会提出正式申请。若协商和调解无法解决问题，建议及时申请仲裁，以免超过时效。

这三个答案的核心关键词保持一致，且新的表述与原答案语义一致，同时满足了总字数一致的要求。

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