工伤上班工资怎么算工资

更新时间：2024-12-21 17:00:46

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关于工伤期间的工资支付问题，员工在工伤期间的工资是由用人单位继续按照正常出勤的标准进行支付的，确保工伤员工的权益不受损害。具体金额按照员工工伤前的月平均工资计算。

2024-12-21 16:57:41

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工伤工资的核算依据是员工的实际工资和所在地区的职工平均工资。如果员工的实际工资在平均工资的60%～300%之间，那么按照实际工资计算；如果高于300%，则按照3倍平均工资计算；如果低于60%，则按照平均工资的60%计算。具体数额依照地区规定有所差异。

2024-12-21 16:58:02

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当发生工伤时，工资的计算方法如下：
1. 若工伤前已经工作满1年，工资将按照平均每月的工资来计算；
2. 若工伤前工作未满一年，但已经超过一个月，工资将根据实际工作的月数的平均月工资来计算；
3. 若工伤前工作未满一个月，则按照劳动合同中约定的月工资来计算。根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位需要按月支付工伤员工原工资福利待遇。确保员工的权益得到妥善保障。

以上三个答案都围绕工伤期间的工资问题展开解答，满足了您的要求。

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