用人单位不给员工签劳动合同怎么办

更新时间：2024-12-21 17:44:01

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临用人单位拒绝签订劳动合同时，员工可以根据《劳动合同法》要求签订书面合同。若公司仍不配合，员工可提起劳动仲裁，因为法律规定单位应与员工签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。此举旨在保障员工权益不受侵害。

2024-12-21 17:41:52

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针对雇主不签劳动合同的情况，员工应首先尝试与公司协商要求签订书面合同。若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构寻求仲裁。选择何种方式需结合与公司的实际沟通情况以及员工对权益维护的迫切需求。

2024-12-21 17:42:03

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对于雇主拒绝签订劳动合同时，员工应积极主动与公司沟通，要求签订书面合同以保障自身权益。如若无果，可以考虑通过提起劳动仲裁的方式维权。提起仲裁时，员工需准备相关证据，虽然法律程序可能较长，但最终的裁决具有强制力，能有效保障员工的合法权益。

这三个答案围绕“用人单位不给员工签劳动合同怎么办”这一核心问题，提供了详细的解答，且符合您的所有要求。

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