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劳动仲裁时效为一年从什么时候算起
更新时间：2024-12-21 17:52:02
问题描述：
劳动仲裁时效为一年从什么时候算起
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劳动仲裁时效一年从知道或应知权利受侵害之日起算。依据《中华人民
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国劳动争议调解仲裁法》，时效可因中断或中止而重新或继续计算。未及时处理，可能丧失仲裁权利。
2024-12-21 17:50:07
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劳动仲裁时效内，可选择协商、调解或仲裁。协商不成可考虑调解，调解无果可申请仲裁。选择方式应基于案情、证据及自身需求。
2024-12-21 17:50:14
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劳动仲裁时效一年。权利受侵害日起算，中断后重新计算，中止原因消除后继续计算。应收集证据，及时申请仲裁，避免超时。
2024-12-21 17:52:02
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