在职期间因公司要求考了特种作业证，然后离职公司说我违反劳动合同，扣了我工资的70%这合法嘛？

更新时间：2024-12-21 18:30:37

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在职期间因公司要求考了特种作业证，然后离职公司说我违反劳动合同，扣了我工资的70%，这合法嘛？

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关于公司要求扣除特种作业证考取后的工资问题，合法性取决于具体情况。如果劳动合同中没有相关违约条款，且离职过程符合规定，那么公司无权扣除工资。如有违约情况且合同中有约定，合法性可能成立。若争议较大，建议申请劳动仲裁。

2024-12-21 18:27:55

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针对公司在职期间因特种作业证产生的工资扣除问题，合法性取决于合同条款及公司内部规章制度。如怀疑违反劳动法规定，可以先与公司进行协商，协商无果则可考虑申请劳动仲裁或起诉。

2024-12-21 18:28:03

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对于公司扣工资的情况，尤其是涉及特种作业证的问题，需先核实是否合法。首先收集相关证据，如工资条等。然后尝试与公司沟通解决此事。如若无法解决，可以向劳动监察部门投诉。最后，若问题仍未得到解决，为保障自身权益，建议提起劳动仲裁或诉讼。

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