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没有年休假违反劳动法吗
更新时间：2024-12-21 18:32:02
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没有年休假违反劳动法吗
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不合法。依照《中华人民
共和
国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，员工连续工作一年以上的，应享受带薪年休假，公司必须遵守。如有疑虑，可向劳动监察部门咨询或投诉。
2024-12-21 18:30:17
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公司未安排年假是违法的。员工有权要求公司安排年休假，若遭到拒绝，可以寻求劳动监察部门的帮助或选择提起劳动仲裁，并要求公司支付未休年假的相应报酬。
2024-12-21 18:30:40
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公司不提供年休假是违反法律规定的。员工应享受带薪年休假的权益，如果公司未安排，建议先与公司协商休假或补偿事宜。若协商无果，可寻求劳动监察部门的支持，必要时可提起劳动仲裁。
2024-12-21 18:32:02
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