员工下班路上受伤是否算工伤

更新时间：2024-12-21 21:08:02

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关于员工下班路上受伤是否算工伤的问题，需结合具体情况判断。若员工在规定的上下班时间内，且沿着必经路线上发生非本人主要责任的交通事故，则根据《工伤保险条例》的规定，该事故可认定为工伤。反之，则不属于工伤。

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针对员工上下班途中受伤的情况，如符合相关规定，如发生在规定时间和必经路线上的交通事故且非本人主要责任，员工可申请工伤认定。处理过程中，员工需及时报告工伤情况，并收集相关证据，如事故现场照片、医疗证明等，以进行工伤认定申请。

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关于员工上下班途中受伤是否属于工伤的问题，需根据具体情况进行分析。若事故符合工伤认定条件，如发生在规定时间路线上的交通事故且责任非主要归咎于员工本人，则受伤员工可认定为工伤，并应及时报告单位，收集相关证据向社保部门申请工伤认定。若不符合工伤认定情形，员工可以通过民事赔偿途径解决，如与事故责任方协商或提起诉讼。

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