不满18岁签的劳动合同有效吗

更新时间：2024-12-22 08:06:10

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关于未满18岁签订的劳动合同是否有效，需视具体情况而定。根据《民法典》相关规定，若签约者年龄在16周岁以上并且其劳动收入为主要生活来源，则被视为完全民事行为能力人，合同有效。否则，属于限制民事行为能力人，合同效力需法定代理人追认。请注意及时处理，以免合同无效或引发法律纠纷。

2024-12-22 08:03:45

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对于未满18岁的青少年所签劳动合同，若符合特定条件则合同有效。这些条件包括判断未成年人的民事行为能力。若需要法定代理人参与，应及早行动以确保合同法律效力。

2024-12-22 08:04:06

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未满18岁签订合同的效力需根据具体情况分析。具体来说，如果签约者年龄在16周岁以上并且劳动收入是主要生活来源，则合同有效。否则，需要法定代理人进行追认。在处理此类问题时，应首先确认未成年人的年龄和收入状况，并在必要时寻求法定代理人的同意或追认，以确保合同的合法有效性。

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