劳动合同到期未续签可以直接离职吗

更新时间：2024-12-22 10:11:04

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劳动合同到期后未续签，您应该首先与雇主进行沟通，并依法办理离职手续后再离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果单位决定不续签，他们需要支付经济补偿；但如果您个人决定不续签，则没有此项补偿。直接离职可能会影响您获得应得的经济补偿，同时可能给您的职业声誉造成不良影响。

2024-12-22 10:07:55

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合同到期未续签，您可以选择与雇主协商续签或依法办理离职手续。协商续签的前提是您和雇主都有意愿继续合作；如果决定离职，应根据法律规定办理相关手续并获取相应的经济补偿。选择哪种方式，需要根据您个人的情况和雇主的意愿做出决定。

2024-12-22 10:08:04

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针对劳动合同到期未续签的情况，您的选择包括：
1. 若希望继续工作并与雇主续签合同，请与雇主进行沟通并协商达成一致意见；
2. 若决定离职，请首先与雇主沟通并了解离职流程和手续，确保依法办理离职手续并获取应得的经济补偿；
3. 如果遇到雇主不同意续签或离职的问题，建议您咨询劳动仲裁部门或律师，了解维护自身权益的方法和流程。同时，请注意保留所有相关证据和文件，以便在需要时证明自己的权益。

2024-12-22 10:11:04

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