单位除名,视同工龄还认可吗。算了

更新时间:2024-12-22 11:24:03
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    关于单位除名后工龄是否认可的问题,需根据具体情况而定。如果被除名是因为个人原因并未受到开除处分,那么在重新就业后,之前的工龄是可以和新的工作年限合并计算的。但是,如果已经因为违纪等问题受到了开除处分,那么工龄需要从头开始计算。这一过程受到《中华人民共和国劳动合同法》的规范,如果情况严重,甚至可能涉及刑事责任。
    2024-12-22 11:21:52
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    被单位除名,工龄的计算会因具体情况而异。一般来说,如果没有受到开除处分,之前的工龄是可以连续计算的。但如果受到了开除处分,那么工龄就需要重新计算。在处理这一问题时,需要查明是否受到了开除处分,并寻求专业法律人士的咨询,以确保个人权益得到保障。
    2024-12-22 11:22:04
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    关于单位除名后工龄的计算问题,视具体情况而定。如果被除名并未受到开除处分,那么可以将除名前的工龄与重新就业后的时间合并计算;然而,如果已经受到开除处分,则需要从再次参加工作开始重新计算工龄。在进行具体操作时,需要确保除名前的工龄资料齐全。对于这一问题,可以咨询当地社保部门或专业律师以获取更详细的指导。
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