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员工工作8小时外，公司要求加班，员工离职，能争取到补偿吗?
更新时间：2024-12-22 12:46:02
问题描述：
员工工作8小时外，公司要求加班，员工离职，能争取到补偿吗
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员工在离职时，如果公司安排了加班但未支付加班费，根据《劳动合同法》的规定，确实可以争取到经济补偿，但前提是要满足相关条件。
2024-12-22 12:43:37
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针对这种情况，员工可以先尝试与公司进行协商，寻求快速解决纠纷的方式。如果协商无果，员工还可以选择提起劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷，具体方式可根据实际情况选择。
2024-12-22 12:44:03
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关于员工离职能否因加班争取到补偿的问题，答案是可以，但必须符合一定条件。员工应注意收集和保存加班的相关证据，以证明公司未支付加班费。在此基础上，员工可以与公司协商要求支付加班费及相应的经济补偿。如果协商不成，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，维护自己的合法权益。
2024-12-22 12:46:02
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