合同到期了单位不续签要提前多久通知

更新时间：2024-12-22 14:34:02

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关于劳动合同到期不续签，单位需在合理期限内提前通知员工。如果单位决定不续签，应根据员工的工龄支付相应的经济补偿金。员工若主动不续签，则无补偿。未及时通知可能影响双方的权益和准备，甚至可能涉及法律纠纷。这一处理需遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

2024-12-22 14:31:53

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对劳动合同到期不续签的情况，常见的处理方式包括提前书面通知和支付补偿（若单位不续签）。处理时，双方应考虑合同条款、协商结果以及法律法规，确保合法合规地维护双方权益。

2024-12-22 14:32:06

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针对劳动合同到期不续签的操作流程，如果单位不续签，应提前书面通知员工，并根据员工工龄支付经济补偿金，随后办理离职手续。如果是员工不续签，则需提前通知单位，办理工作交接和离职手续，此时无需支付补偿金。无论哪种情况，双方都应依据《劳动合同法》和合同约定，妥善处理不续签的相关事宜。

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