公司缓发工资多久可以被迫辞职?

更新时间：2024-12-22 15:28:02

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公司缓发工资多久可以被迫辞职

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公司未能按时支付工资，劳动者有权立即提出辞职。根据《劳动合同法》的相关规定，未及时足额支付劳动报酬是劳动者可以解除劳动合同的合法理由之一。为保障自身权益，劳动者应迅速采取行动。

2024-12-22 15:25:48

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对公司缓发工资的情况，劳动者可以先与公司进行沟通协商。如协商无果，再向劳动监察部门反映情况或选择提起劳动仲裁。处理过程中，劳动者应注重证据的收集与保全，以便更好地维护自身权益。

2024-12-22 15:26:04

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公司拖欠工资，劳动者可提出被迫辞职。具体操作包括：首先，收集相关证据；其次，与公司协商解决，要求支付工资并解除劳动合同；若协商无果，可进一步向劳动监察部门投诉；最后，如问题仍未得到解决，建议劳动者提起劳动仲裁或诉讼，以法律手段维护自身权益。

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