公司不发工资可以要求离职补偿吗

更新时间：2024-12-22 16:44:02

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即使您已提交离职申请，如果公司未按时支付工资，您仍有权要求补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未按时支付工资是违法行为。您不仅可以要求公司支付拖欠的工资，还可以要求可能的补偿金。若公司不予理睬，建议您向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以确保您的权益得到保障。

2024-12-22 16:41:54

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针对公司欠薪问题，您可以采取以下措施：首先尝试与公司协商解决，如无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉适用于希望快速解决问题的情境，而仲裁则适用于涉及较大金额或复杂争议的案件。在处理过程中，请注意保留相关证据，如工资条、银行流水等，以便证明您的权益。

2024-12-22 16:42:04

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对于您遭遇的公司欠薪情况，建议您首先与公司人力资源部门联系，明确提出欠薪问题及补偿要求，并保留沟通记录。若公司不配合，您可以按照以下步骤行动：一、收集相关证据；二、向当地劳动监察部门提交投诉材料；三、根据劳动监察部门的介入和调解结果，决定是否申请劳动仲裁。请确保您的所有行动都严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

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