劳动法最晚发放工资时间是多少

更新时间：2024-12-22 19:18:03

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关于工资发放的最迟时间，根据劳动法的规定，应由用人单位与劳动者共同协商确定。根据《中华人民共和国工资支付暂行条例》第七条，工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，应提前支付。不得无故拖欠或克扣工资，劳动者如有疑虑或遇到不合法情况，有权向劳动局举报。

2024-12-22 19:15:44

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劳动法规定，工资发放时间最迟为用人单位与劳动者约定的日期。双方应通过协商达成一致，确保工资按时支付。如遇问题无法解决，劳动者可以寻求法律援助或向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。

2024-12-22 19:16:04

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关于工资发放时间，根据劳动法的规定，应由用人单位与劳动者约定。具体应遵守以下原则：1. 双方应明确约定工资支付日期并严格遵守；2. 若遇节假日或休息日，用人单位应提前在最近的工作日支付工资；3. 工资应至少每月支付一次，对于特定工资制度，如周薪、日薪、时薪等，可按需支付；4. 严禁克扣或无故拖欠工资，否则需承担法律责任。

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