劳动合同期满可以申请失业金吗

更新时间：2024-12-22 20:36:03

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劳动合同期满在一定条件下可以申请失业金。

分析说明：根据《失业保险条例》第十四条，劳动合同期满且未续签时，如果满足领取失业保险金的条件，劳动者可以申请失业金。这些条件包括：已按规定参加失业保险并缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。

提醒：如果劳动合同期满后，因单位不续签导致失业，且满足上述条件却未能领取失业金，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。

2024-12-22 20:33:46

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在不同情况下处理劳动合同期满申请失业金的具体操作如下：

1. 若劳动合同期满且单位不愿续签或双方协商一致不续签，导致非因本人意愿中断就业，且已按规定参加失业保险并缴费满一年，劳动者应持本单位出具的终止或解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

2. 办理失业登记后，劳动者需凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

3. 若在办理过程中遇到单位不配合出具证明或社保机构不予办理的情况，劳动者可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自身合法权益。

2024-12-22 20:34:02

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处理方式：

从法律角度来看，劳动合同期满后申请失业金的常见处理方式包括：了解失业金领取条件、准备相关材料、办理失业登记和申请手续。

选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况和满足领取条件的情况。若条件符合且材料齐全，可直接前往社保机构办理；若条件不符或材料不全，需先满足条件或补齐材料。

2024-12-22 20:36:03

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