我现在是本科刚毕业，并且考上研究生，但是实在今年九月份入学，暑假去了工厂签订了劳动合同这会对我研究生入学和毕业后的应届生身份产生影响吗？

更新时间：2024-12-23 01:02:00

问题描述：

你好，我现在是本科刚毕业，并且考上研究生，但是实在今年九月份入学，暑假去了工厂签订了劳动合同，要求缴纳社保，这会对我研究生入学和毕业后的应届生身份产生影响吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1299143 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

缴纳社保会对你研究生毕业后的应届生身份产生影响。

分析说明：从法律角度讲，缴纳社保通常意味着已经与用人单位建立了劳动关系，不再是未就业状态。而应届生身份是指普通高等学校毕业生在毕业当年及择业期内（通常为两年）未就业，且取得毕业证、学位证的人员。因此，如果在本科毕业后、研究生入学前的这段时间内缴纳了社保，可能会被视为已经就业，从而影响研究生毕业后的应届生身份认定。

提醒：如果未来在求职过程中，用人单位因你的社保缴纳记录而对你应届生身份提出质疑，问题就比较严重了，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。

2024-12-23 00:57:57

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1825927 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

具体操作：

从法律角度，针对该问题在不同情况下的处理方式，可以简要归纳如下：

1. 如希望在研究生毕业后保留应届生身份，应与用人单位明确沟通，在劳动合同中排除社保缴纳条款，或者在本科毕业后、研究生入学前及时解除劳动合同，并前往社保局办理社保停缴手续，确保在读研期间无社保缴纳记录。
2. 如接受应届生身份可能受影响的情况，则无需特别处理，只需在研究生期间专注于学业，毕业后根据个人职业规划选择适合的就业途径即可。
3. 在处理过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录、解除劳动合同证明等，以便在需要时证明自己的情况和权益。

请注意，以上操作均需谨慎进行，并建议在必要时咨询法律专业人士的意见。

2024-12-23 00:58:02

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助121575 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

处理方式：

从法律角度讲，处理该问题的常见方式主要有两种：一是与用人单位协商，在劳动合同中明确约定不缴纳社保，或者在入学前解除劳动合同并办理社保停缴手续；二是接受可能的影响，即在研究生毕业后不再享有应届生身份的相关待遇。

选择建议：如果未来职业规划中需要利用应届生身份享受相关政策优惠或参与特定招聘，建议采取第一种方式。如果对应届生身份无特殊要求，或者已经找到了满意的工作，也可以考虑接受第二种方式。

2024-12-23 01:02:00

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。