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劳动合同到期员工不续签如何处理
更新时间:2024-12-23 07:20:27
问题描述:
劳动合同到期员工不续签如何处理
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劳动合同到期后员工选择不续签,合同将自动失效。根据《劳动合同法》相关规定,若单位决定不续签,应支付经济补偿金,计算基础为员工的工作年限,以保障员工的合法权益。
2024-12-23 07:17:51
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员工劳动合同到期后不选择续签,合同自然终止。单位在决策时应当考虑到员工的意愿、公司政策以及法律法规,确保双方权益得到妥善处理。同时,单位不续签合同需支付相应的经济补偿。
2024-12-23 07:18:03
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员工劳动合同期限届满不续签,合同将终止执行。单位如决定不续签,需依法支付补偿金,计算依据为员工的工作年限。操作过程中需与员工进行沟通确认,依法履行补偿支付手续,并确保离职流程的顺畅进行。
2024-12-23 07:20:27
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