社保已交清,人死了,社保补贴多少?

更新时间:2019-08-17 19:40:31
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    社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险工伤保险生育保险
    社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
    2019-08-17 19:37:51
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    1、公司有帮该员工购买工伤保险,则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。
    2、具体赔偿项目和金额如下,《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金::
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    2019-08-17 19:39:30
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    1、参保人在退休年龄前死亡的,可以办理退还参保人的基本养老保险个人账户余额部分,“统筹账户”部分不予退还;
    2、在参保人属于职工参保,有工伤保险的前提下,其近亲属可以参保《工伤保险条例》第39条的规定,享受相应的补偿待遇。
    一、《中华人民共和国社会保险法》的规定:第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
    二、《工伤保险条例》的规定:第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
    (一)项、第
    (二)项规定的待遇。
    2019-08-17 19:40:31
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交了三年的社保,前几天人死了,社保还有用吗
1、参保人在退休年龄前死亡的,可以办理退还参保人的基本养老保险个人账户余额部分,“统筹账户”部分不予退还; 2、在参保人属于职工参保,有工伤保险的前提下,其近
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你好,社保的养老保险怎么计算的,生育保险又有多少补贴?
现行的全民养老保险领一年就去世了,个人账户养老金余额可以继承。   根据社会保险法规定,个人账户养老金具有强制储蓄性质,属于个人所有,个人死亡的(包括退休
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刚交完养老保险,但是人53岁因病去世,保险交了10万,人也没有退休,土葬了,那么养老保险你退回多少钱
目前我国测算养老金金额,跟三个因素挂钩: (一)缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”),缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,大部分省、自治区、直
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我想问问交社保,要给多少社保税?
社会保障税亦称“社会保证税”、“工资税”。是以工资、薪金作为课税对象,其税款用于特定社会保险项目的一种性质比较特殊的税收。纳税人一般为雇主和雇员,税款由双方共同
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我想问问交社保,要给多少社保税?
没有社保税的依据,如果个人缴纳社保,可以自由职业者身份缴纳
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社保全部交齐了,但人死了,可以退吗?
不能退,可以向社保部门领取丧葬费。
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我想问一下劳动局什么时候上班
你好你这边具体是什么情况呢
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如果不去学校安排的实习单位不给毕业证
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习
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大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我这边工厂他们25号发工资,但是这个月的工资下个月25才发?
公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致,因此公司每月按时发放工资,且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需
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中介说的工资跟发的不一样
可以向用人单位所在地的劳动局投诉
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我与教育局签了就业协议,但在未入职之前我可以去托管班干活吗管班干活吗?
没入职就签订了劳动合同合法。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务
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我是实习生在上一家公司旷工被辞退影响下一份工作吗
职工如果因严重旷工而被辞退的,一般没有经济补偿金;如果旷工的情节不严重,被公司无过错性辞退的,则有经济补偿;如果被公司违法辞退的,则有赔偿金。法律依据:《中华人
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