公司要求加班费按正常价格是否合理呢？

更新时间：2024-12-23 09:34:02

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公司支付加班费必须遵循法律规定。法定节假日加班应支付300%的加班费，休息日加班且无法补休则支付200%，工作日加班则支付150%。若公司未按法定标准支付加班费，员工应坚决维护自己的权益，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以避免引发劳动纠纷并保护自身权益，同时维护公司声誉和员工工作积极性。

2024-12-23 09:31:47

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针对公司加班费不按规定执行的问题，员工可采取以下措施：首先，尝试与公司协商，要求按法定标准支付加班费；其次，如协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求政府机构的帮助；最后，若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择具体方式时，需综合考虑公司态度、证据充分性等因素。

2024-12-23 09:32:03

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加班费计算及支付需遵循法律规定。具体操作包括：根据员工的工资和工作时长来计算加班费；与企业协商要求按法定标准支付加班费；若企业拒绝支付，员工应收集证据，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。

希望符合您的要求。

2024-12-23 09:34:02

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