工资。拖欠工资

更新时间：2024-12-23 14:02:25

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针对单位拖欠工资的问题，你可以依据《劳动法》的相关规定来维护自己的权益。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果单位违反了这一规定，你可以通过向劳动行政部门报告、申请仲裁或直接向法院起诉等方式来要回你的工资。这些途径都是法律赋予你的权利，旨在保障你的劳动报酬权不受侵害。

2024-12-23 14:01:07

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从法律角度，你可以采取以下措施来确保工资权益不受侵害：首先，保留好所有与工资发放相关的证据，如工资条、劳动合同等；其次，及时向劳动行政部门报告或申请仲裁，利用法律武器维护自己的合法权益；最后，如果对仲裁结果不满意，及时向法院起诉，通过司法程序来追回被拖欠的工资。

2024-12-23 14:01:26

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除了向劳动行政部门报告外，你还可以选择以下方式解决单位拖欠工资的问题：一是直接申请仲裁，根据劳动争议仲裁的相关规定，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；二是对仲裁结果不满意时，可以在收到仲裁书后十五日内向法院起诉，通过司法途径来维护自己的合法权益。

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