公司倒闭给员工是怎么赔偿

更新时间：2024-12-23 15:56:02

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公司破产时，员工赔偿的计算依据是其在公司工作的年限和月工资标准。具体来说，每工作一年，员工可获得一个月工资的赔偿；若工作半年以上但不满一年，则按照一年的标准计算赔偿；若工作时间不满半年，员工可获得半个月工资的赔偿。这是根据《劳动合同法》的相关规定来的。如果公司未能及时按照法律规定进行赔偿，员工有权提起劳动仲裁，要求公司支付法定的补偿。

2024-12-23 15:53:42

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公司倒闭后，对于员工的赔偿是按照其服务年限和工资水平来确定的。一般来说，服务年限越长，赔偿金额越高。员工可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式来争取自己的权益。具体选择哪种方式，应根据实际情况和法律程序来确定。

2024-12-23 15:54:06

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公司倒闭后对于员工的赔偿是根据工作年限来的，不是按照具体薪资划分。根据相关法律每工作一年或工作超过半年的员工可以得到相应的补偿。员工应该保存好相关证据，了解自身权益后采取协商、仲裁或者诉讼的处理方式来维护自身合法权益。

2024-12-23 15:56:02

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