离职后公司不缴纳社保怎么赔偿

更新时间：2024-12-24 03:36:03

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针对公司离职后不缴纳社保的情况，劳动者有权要求公司补缴社保或选择解除劳动合同并获取经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，补偿标准通常按照劳动者在本单位的工作年限计算。劳动者应尽快行动，避免社保权益受损，如无法享受医疗、养老等社保待遇。

2024-12-24 03:33:43

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劳动者在面对公司不缴纳当月社保的问题时，可采取相应的法律措施。主要的解决方式包括要求公司补缴社保费用，或者选择解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。具体采取哪种方式需结合实际情况，比如补缴的可能性以及经济补偿的合理性等因素进行综合考虑。

2024-12-24 03:34:02

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对于公司未缴纳当月社保的问题，劳动者应当积极维权。首先，可以尝试要求公司及时补缴社保，以保障个人的社保权益；若公司拒绝补缴，劳动者可以考虑解除劳动合同，并根据相关法律法规要求公司支付经济补偿。在操作过程中，劳动者应注意保留相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便在维权时能够有力证明自己的权益。同时，也要了解《劳动合同法》的相关规定，确保自己的权益得到合法保护。

这三个答案均围绕“离职后公司不缴纳社保怎么赔偿”的核心问题展开，符合您的要求。

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