公司倒闭解除劳动合同怎么赔偿

更新时间：2024-12-24 06:50:23

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公司倒闭时，根据员工的工作年限和平均工资来计算赔偿金额。每工作一年应支付一个月的工资，未足一年的按相应比例支付。若公司未给予合理赔偿，员工可依法提起劳动仲裁或诉讼，要求支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

2024-12-24 06:47:44

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公司倒闭时，员工赔偿的常见计算方式是基于工作年限的经济补偿。确定赔偿金额时，需仔细查阅劳动合同和工资记录。如有争议，建议寻求专业法律援助或提起劳动仲裁来解决。

2024-12-24 06:48:03

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公司倒闭后需要支付经济补偿金给员工。具体流程包括：1. 确认员工在公司的工作年限；2. 计算劳动合同终止前12个月的平均工资；3. 根据规定支付相应的经济补偿。若公司违法解除劳动合同，应支付双倍的经济赔偿金。

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