签订劳动合同自己交社保可以吗

更新时间：2024-12-24 08:14:03

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关于签订劳动合同后个人自行缴纳社保的问题，视具体情况而定。在单位为员工缴纳社保的情况下，需要提供劳动合同作为凭证；如果是个人自行缴纳社保，则不需要劳动合同。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位需凭相关证件办理社保登记。

2024-12-24 08:12:06

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劳动合同中的社保问题处理方式包括两种：一是依法缴纳，以保护劳动者权益；二是双方协商处理，如劳动者自愿放弃社保等。但请注意，即使双方有协议，放弃社保的行为可能因违反法律强制性规定而无效。在决策时，应优先考虑法律规定和劳动者的权益，以避免法律风险。

2024-12-24 08:12:09

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对于是否能在签订劳动合同后自行交社保的问题，答案视劳动关系而定。若为劳务关系，签订劳务合同，不交社保是合法的，合同期限可协商；若为实际劳动关系，用人单位必须交社保，否则违法。应对方式包括与用人单位沟通、向社保部门投诉、寻求法律援助等。合同期限可根据《劳动合同法》规定，签订固定期限、无固定期限或以完成一定任务为期限的劳动合同。

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