工伤单位没有交社保怎么赔

更新时间：2024-12-24 09:48:03

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单位未缴纳社会保险导致的工伤，单位应负全责进行赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险待遇应由工伤保险基金支付，若雇主未依法缴纳，则相关费用需由单位承担。单位若拒绝支付，将先由工伤保险基金垫付，随后向单位追偿。确保劳动者权益不受损害，避免单位承担法律责任。

2024-12-24 09:45:57

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针对单位未交社保的工伤赔偿问题，可采取以下常见处理方式：首先，尝试与单位协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；最后，如仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。建议优先考虑与单位沟通，和平解决争议，如仍无法解决则寻求法律途径。

2024-12-24 09:46:03

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针对单位未交社保的工伤赔偿操作流程如下：第一步，确认工伤事实并收集相关证据；第二步，与单位进行协商，要求单位承担赔偿责任；第三步，如单位不配合，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁；第四步，在仲裁或诉讼过程中，提交证据证明工伤事实和单位未交社保的情况；第五步，根据仲裁结果或法院判决，确保单位支付相应的赔偿。

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