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在公司工作了16年,辞职后有什么补偿
更新时间：2024-12-24 10:50:25
问题描述：
在公司工作了16年,辞职后有什么补偿
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根据您在公司工作了16年的情况，离职时您可能获得每满一年支付一个月工资的经济补偿。依据《劳动合同法》的相关规定，员工在符合法定情形时有权获得相应的经济补偿。若公司拒绝支付，建议您通过法律途径维权，以保护自己的合法权益不受侵犯。
2024-12-24 10:47:48
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对于您的离职补偿问题，您可以与雇主进行协商解除劳动合同，或者依据《劳动合同法》第三十八条的规定来解除。选择协商解除时，需要双方达成一致意见；而选择依法解除时，则需要满足法律规定的具体条件。建议您根据自身的实际情况并咨询法律专业人士后做出决策。
2024-12-24 10:48:04
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想要了解离职后的补偿问题，首先要熟悉《劳动合同法》第四十六条的相关规定。如果公司存在违法行为，例如未按时支付工资，您可以依法解除劳动合同并争取补偿。如果公司没有违法行为，您可以与公司协商解除合同，并尝试协商获得补偿。具体操作步骤需要根据实际情况和相关法律法规来进行。
2024-12-24 10:50:25
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